」と書き込んでました。
人の居場所を作る
①人の居場所を作るためには、まずはその人の長所を知ること。
②そのうえで、それを成果に結びつけ、誰かから評価されるようにすること。
③そして、その仕事を好きになってもらい、やりがいを持って取り組んでもらうこと。
この三つが大事だとわかった。
イノベーションの注目すべき七つの変化について
これら七つのイノベーションの機会は、截然と分かれているわけではなく互いに重複する。
それはちょうど七つの窓に似ている。それぞれの窓から見える形式は隣あう窓とあまり違わない。
だが部屋の中央から見える七つの景色は異なる。
①予期せぬことの生起
②ギャップの存在
③ニーズの存在
④産業構造の変化
⑤人口構造の変化
⑥認識の変化
⑦新しい知識の出現
※ただし、これらの七つの機会の順番には意味がある。信頼性と確実性の大きい順に並べてある。
イノベーションの原理
・第一 イノベーションを行うには、機会を分析することから始めなければならない。
・第二 イノベーションとは、理論的な分析であるとともに知覚的な認識である。
・第三 イノベーションに成功するには、焦点を絞り単純なものにしなければならない。
・第四 イノベーションに成功するには、小さくスタートしなければならない。
・第五 イノベーションに成功するには、最初からトップの座を狙わなければならない。
※大がかりな構想、産業に革命を起こそうとするとうまくいかない。限定された市場を対象とする小さな事業としてスタートしなければな
らない。さもなければ、調整や変更のための時間的な余裕がなくなる。イノベーションが最初の段階からほぼ正しいという程度以上のも
のであることは稀である。変更が効くのは、規模が小さく人材や資金が少ない時だけである。
※イノベーションを魅力的なものにするための第一の段階は、すでに活力を失ったもの、陳腐化したもの、生産的でなくなったものの廃棄
を制度化することである。
※イノベーションの原理と条件
イノベーションを行うに当たっては、外に出て、見て、問い、聞かなければならない。
このことは、いかに強調してもしすぎることがない。
